Deutsch · English version below
Eine der ersten Pflichten des AI Act betrifft alle: ausreichende KI-Kompetenz der Mitarbeitenden. Sie gilt bereits — und lässt sich nachweisen.
Was die Pflicht bedeutet
Der AI Act verlangt, dass Personen, die KI einsetzen oder betreiben, über ausreichende KI-Kompetenz verfügen — angemessen zu Rolle, Kontext und Risiko. Das ist keine einmalige Schulung, sondern ein fortlaufender Stand.
Warum Nachweis zählt
Im Ernstfall genügt nicht „wir haben mal etwas gemacht“. Gefragt ist ein nachvollziehbarer Beleg, wer welche Kompetenz hat und wann sie aufgefrischt wurde — gerade bei Rollen- oder Modellwechseln.
Wie GARION hilft
GARION macht Kompetenzlücken sichtbar und hält den Kompetenzstand prüffähig fest — verbunden mit der übrigen KI-Governance, statt in einer separaten Liste.
English version
One of the AI Act’s first duties affects everyone: sufficient AI literacy among staff. It already applies — and can be evidenced.
What the duty means
The AI Act requires that people who use or operate AI have sufficient AI literacy — appropriate to role, context and risk. It’s not a one-off training but an ongoing status.
Why evidence matters
If it matters, „we did something once“ won’t do. What’s needed is traceable proof of who has which competency and when it was refreshed — especially on role or model changes.
How GARION helps
GARION surfaces competency gaps and records the competency status in an audit-ready way — connected to the rest of your AI governance, not in a separate list.